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公司召開職業技能競賽表彰會
2014-09-26 來源:本站
    技能人才開發是“人才興企”戰略的重要組成部分,在推動企業技術創新、促進科技成果轉化為現實生產力方面發揮著獨特的作用。我們在建設高素質的科技和管理人才隊伍的同時,要努力建設一支掌握現代化技能、技藝精湛、作風過硬、與科技和管理人才隊伍相適應的高技能人才隊伍。這是公司總經理張濤在9月12日下午召開的職業技能競賽表彰會上提出的要求。總經理助理陳國平宣讀了公司《關于表彰2014年職業技能競賽獲獎選手及優秀組織單位的決定》,獲得優秀組織獎的單位負責人、獲獎員工參加了會議。表彰會由人力資源部副經理孫光偉主持。 
    今年5月,公司啟動了2014年職業技能競賽活動,來自各生產單位的290余名員工分別參加了PS版工、柔性樹脂版工、有機合成工、分析工、檢版工、化工檢修工(含儀表工、鉗工、焊工、電工)、數控車工等工種的技能比賽。經過2個月的緊張比賽和賽場較量,謝納新、黃偉、吳兵、楊龍玉、陳貞康、關宏民 、唐興 、王寅、劉雨、李明、常卓、魏丹榮獲公司2014年職業技能競賽一等獎并被授予“公司技術能手”稱號,另有30位員工分別獲得了2014年職業技能競賽二等獎或三等獎,印版事業部、制造安裝部、質量檢驗中心獲得優秀組織單位稱號。 
    張濤總經理、陳國平助理等為獲獎員工和先進單位頒發了榮譽證書和獎牌。 
    技術能手代表魏丹、唐興和優秀組織單位代表王鳳先后在會上介紹了日常生產中學技術、練技能和組織開展技能競賽活動的經驗體會。他們表示,要深入持久地開展崗位練兵、技能比武活動,鼓勵廣大員工積極鉆研業務技術,全面提升技能水平,在各項工作中創造一流業績;要立足崗位,努力學習新技術,不斷提高工作能力,在企業發展中創造新成績。 
    張濤總經理在講話中強調,高技能人才是技能隊伍的核心骨干,在加快產業優化調整、提高企業競爭力、推動技術創新和科技成果轉化方面具有不可替代的重要作用。公司作為一個制造型企業,要保持國內同行業龍頭地位和創造世界名牌產品,不僅要有一流的專業技術人員,也必須有一流的技能員工。為此,他提出三點要求:一、要把崗位練兵、技能競賽作為開發高素質技能人才的重要途徑。二、要繼續做好技能人才的培養與開發工作。三、要加強輿論宣傳和教育引導工作,營造尊重勞動、提高技能、鼓勵創造的良好氛圍。他希望受到表彰的員工戒驕戒躁,再接再厲,不斷學習新知識,掌握新技能,為樂凱華光跨越發展作出新貢獻。
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